從大山里的少年成長為“雙料”博士后，帶領(lǐng)科研團隊不斷攻克技術(shù)難題，累計獲授權(quán)專利70件，申請3件PCT國際發(fā)明專利，獲國家、省、市各級專業(yè)協(xié)會科技進(jìn)步獎、發(fā)明獎和革新獎38項……柯善軍的奮斗史堪稱勵志大片。

2015年博士畢業(yè)后，柯善軍選擇留在佛山三水，在他所熱愛的建陶專業(yè)領(lǐng)域深耕，并獲得廣東省勞動模范、廣東省五一勞動獎?wù)?、佛山市?chuàng)新領(lǐng)軍人才、佛山大城工匠、中國硅酸鹽學(xué)會陶瓷技術(shù)創(chuàng)新人才獎、中國陶瓷行業(yè)十三五科技創(chuàng)新先進(jìn)個人、2022年“敬業(yè)奉獻(xiàn)”佛山好人等榮譽稱號。

柯善軍。/受訪者供圖

啟程：大山里走出來的“雙料”博士后

柯善軍出生在四川省巴中市一個群山環(huán)繞的小鎮(zhèn)家庭里。父母料理著自家一畝多的梯田，以務(wù)農(nóng)和打零工衛(wèi)生，靠微薄的收入養(yǎng)育著一對兒女。

在柯善軍初中畢業(yè)后，成績優(yōu)異的姐姐放棄讀書，選擇走出深山去外地打工，以緩解家里的經(jīng)濟壓力，這件事至今讓柯善軍感到愧疚。

“我父母都不識字，姐姐每次往家里寄信，只能拿到鄰居家讓他們幫忙讀信?！边@件事情深深刺激到柯善軍，讓他意識到不能像父輩一樣一輩子待在小山村里，必須想辦法走出去。

對于柯善軍而言，走出去的路并不多，唯有發(fā)奮讀書，考上大學(xué)。

2004年柯善軍考上陜西科技大學(xué)。去西安上大學(xué)是柯善軍第一次出遠(yuǎn)門，他提著行李箱告別了父母，坐上兩個小時的大巴到縣城，到達(dá)縣城還要轉(zhuǎn)車，再坐幾個小時的車才能到達(dá)火車站。年少時艱難的求學(xué)路讓柯善軍至今記憶猶新，盡管路途遙遠(yuǎn)，卻擋不住他對知識的渴望。

“我的本科課題是與建筑陶瓷相關(guān)的方向，那時一提考研去哪個城市，想到的便是做建陶最厲害的地方——佛山，所以我首先想到來廣東?！庇谑牵律栖娬J(rèn)定了目標(biāo)——華南理工大學(xué)，并在這里攻讀了碩士和博士學(xué)位。

如今，柯善軍不僅是材料學(xué)博士，還是生物醫(yī)學(xué)工程博士后、化學(xué)博士后、正高級工程師，成為佛山歐神諾陶瓷有限公司帝歐家居中央研究院經(jīng)理并兼廣東省工程技術(shù)研究中心主任。

追夢：讓陶瓷行業(yè)更健康更環(huán)保

2015年，柯善軍加入佛山歐神諾陶瓷有限公司（以下簡稱歐神諾），一頭扎進(jìn)建筑陶瓷材料的創(chuàng)新研發(fā)。

柯善軍結(jié)合市場需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，帶領(lǐng)團隊克服傳統(tǒng)建筑陶瓷創(chuàng)新不足的劣勢，不斷研發(fā)新型陶瓷產(chǎn)品，助力建筑陶瓷向綠色、健康和環(huán)保方向發(fā)展。

在柯善軍的帶領(lǐng)下，歐神諾于2018年在行業(yè)率先研發(fā)出納米抗菌陶瓷磚，其抗菌效果遠(yuǎn)高于國際標(biāo)準(zhǔn)。“國標(biāo)抗菌率要求是90%，我們的產(chǎn)品可以達(dá)到99.99%?！笨律栖娬f，如今歐神諾生產(chǎn)的抗菌陶瓷磚廣泛應(yīng)用于醫(yī)院、學(xué)校等人流較密集的場所。

新產(chǎn)品的成功離不開柯善軍攻克“卡脖子”難題?！爱a(chǎn)品開發(fā)初期，我們需要去外面的檢測機構(gòu)檢測產(chǎn)品的抗菌效果，從送樣到拿到報告至少需要20個工作日，緩慢的檢測進(jìn)度嚴(yán)重拖慢了研發(fā)流程。”柯善軍發(fā)現(xiàn)問題后，立即提出要開發(fā)一套公司內(nèi)部的抗菌檢測系統(tǒng)。

經(jīng)過團隊幾個月的反復(fù)摸索，最后形成了一套檢測方法，在14~16個小時就可以判斷產(chǎn)品的抗菌效果。檢測流程順暢后，后續(xù)的研發(fā)便水到渠成。如今這一高抗菌性能已經(jīng)成為歐神諾企業(yè)全品類陶瓷產(chǎn)品的“標(biāo)配”。2019年高抗菌性能產(chǎn)品正式推出市場，因契合社會需求反響熱烈，柯善軍為企業(yè)在市場競爭中贏得優(yōu)勢。

近年來，柯善軍主持和參與完成國、省、市、區(qū)各級科研項目11項；累計獲授權(quán)專利70件，并申請3件PCT國際發(fā)明專利；主持和參與的11項科技成果通過權(quán)威鑒定。此外，他還主持和參與編寫國家標(biāo)準(zhǔn)1項、行業(yè)團標(biāo)14項；獲國家、省、市各級專業(yè)協(xié)會科技進(jìn)步獎、發(fā)明獎和革新獎38項。

協(xié)作：科研路上的團隊力量

作為產(chǎn)品研發(fā)人員，柯善軍主要帶領(lǐng)團隊做基礎(chǔ)性研究工作?！斑@是一個‘從0到1’的過程，面臨著很多瓶頸?！彼寡?，做研發(fā)要有對工作的熱愛和良好的心理承受能力，不然很難在這一行長期堅持。

如今柯善軍的團隊共有6個人，很多時候柯善軍的首要職責(zé)是給大家指方向?！八虒?dǎo)我們要具備跨界思維、融合思維?！笨律栖姷耐埋R超表示這一思維模式讓他受益匪淺。工作中每當(dāng)打不開思路時，若能將目光轉(zhuǎn)移到其他領(lǐng)域，應(yīng)用其他產(chǎn)業(yè)一些好的思路，再將這種思路覆蓋到建陶行業(yè)中，便能達(dá)到博采眾長、開拓創(chuàng)新的效果。

受柯善軍所倡導(dǎo)的跨界思維啟發(fā)，馬超近期正在攻堅陶瓷磚表面改性的項目。“這個項目突破之后，對我們整個建陶行業(yè)的新功能開發(fā)是一個非常大的推動?！笨律栖娫u價道。

目前，柯善軍的團隊已培育高級工程師4人，工程師3人，其中三水區(qū)優(yōu)秀勞動者1人，樂平鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)新賢1人。

回顧過往，柯善軍總是心懷感激。他說，在他前行的每一個關(guān)鍵節(jié)點，總會得到社會和他人的支持和幫助。因此，他今后將投入更多的時間和精力，研發(fā)出更好的創(chuàng)新技術(shù)，不負(fù)大家的信任和鼓勵。